Beyond Networking is not another book about networking. It is a networking book in practice - one that will transform how you connect, forever. It explores how we connect as humans, and why meaningful connection changes everything.

In a world full of surface-level interactions and transactional advice, this book offers a more intentional, human-centered approach to building relationships that truly matter. It moves beyond tactics and quick wins, focusing on trust, purpose, and long-term impact.

Through stories of extraordinary connectors and real-life examples across industries and cultures, the book shows that networks do not just grow wide - they run deep. You will discover small shifts in mindset and behavior that turn brief encounters into lasting relationships.

This is not just a guide to better networking.It is a roadmap to creating opportunity, inspiring change, and leaving a lasting impact through the way you connect.

De la conception à l'exploitation, cet ouvrage donne les clés pour naviguer dans tout le cycle de vie d'un grand projet. Il permet de maîtriser l'arsenal complet des méthodes d'organisation et de gestion pour transformer une idée en réalité opérationnelle et d’apprendre à respecter les contraintes les plus strictes grâce à un ensemble codifié de méthodes éprouvées.

Ce livre est l'outil pédagogique pour décoder et piloter les projets industriels les plus ambitieux. En un seul volume, il réunit l'héritage historique et la rigueur méthodologique nécessaire aux leaders de demain.

Points forts

• Index franco-anglais des principales expressions pour s’assurer du bon usage d’un mot, d’une expression ou d’un sigle
• Cet ouvrage fournit les informations essentielles pour tout responsable de projet
• Il s’adresse aux étudiants en écoles de management et en écoles d’ingénieurs pour réviser

Et si l'épuisement des équipes révélait avant tout les limites de nos modes de management ? Pression permanente, pilotage par les indicateurs, perte de sens et désengagement croissant : le management extractif épuise les talents et affaiblit durablement les organisations. Face à ce constat, l'auteur propose une alternative pragmatique et ambitieuse : le management régénératif. Inspirée des principes de l'économie régénérative et des lois du vivant, cette approche invite les organisations à se renforcer dans le temps, à l'image d'un écosystème vivant : plus autonomes, plus créatives et plus résilientes. Conçu comme un guide de terrain, cet ouvrage s'appuie sur des outils concrets, des rituels éprouvés et des exemples d'entreprises françaises ayant transformé leurs pratiques. Structuré autour de trois temporalités clés : réparer le passé, engager le présent, préparer le futur, il accompagne managers, dirigeants et professionnels RH vers un management qui donne plus qu'il ne prend. Parce que la question n'est pas de savoir si les collaborateurs tiendront demain, mais si le management est prêt pour l'avenir.

Né presque sur un coup de tête politique, l’Office National de l’Assainissement du Sénégal (ONAS) a vu le jour en 1996, propulsé dans une mission titanesque  : prendre en main un secteur oublié, complexe et coûteux. Très vite, la réalité s’impose  : infrastructures vieillissantes, recettes insuffisantes, et une survie assurée par une perfusion financière permanente. Dans l’ombre des grandes politiques publiques, ses équipes affrontent un travail ingrat, fait d’urgences parfois nocturnes, d’odeurs tenaces, de stress permanent et d’une pression constante pour livrer, coûte que coûte, des services de qualité au bonheur des populations. Au fil des années, la valse des Directeurs généraux, chacun imposant sa propre méthode, empêche l’installation d’un management solide et cohérent. Plus grave encore, l’assainissement autonome ? pourtant clé pour un accès universel ? reste cantonné aux marges, refusé comme pilier stratégique national. Ce récit, à la croisée du roman et du témoignage, dévoile les coulisses d’une institution qui, malgré tout, continue de se battre. Il lance un appel vibrant aux décideurs africains  : hisser enfin l’assainissement autonome au rang des priorités, lui donner les moyens d’exister, et faire de l’assainissement pour tous une réalité, au Sénégal comme sur l’ensemble du continent.

 

56 fiches pour maîtriser les techniques de la paie

Cet ouvrage donne les clés pour comprendre et appliquer les techniques de paie, de l’entrée à la sortie du salarié. Il détaille pour chaque rubrique les règles de calcul, le cadre légal, les erreurs les plus courantes et les bonnes pratiques. 56 fiches pratiques qui présentent les trois grandes parties du bulletin de salaire :

• les éléments du brut ;
• les cotisations sociales ;
• les éléments non soumis à la cotisation.

Illustré de nombreux exemples chiffrés et d’actualité, le livre intègre les dernières obligations 2026 comme le principe de la DSN de substitution, ainsi que les actualités liées au contrat de valorisation de l’expérience sénior, à la réalisation d’une paie d’apprenti ou à la mobilité régionale et rurale.

À contre-courant des injonctions à se transformer, ce guide vous invite à une idée simple et puissante : être soi suffit. Suffit pour clarifier ce qui compte vraiment, pour faire des choix alignés, pour avancer avec plus de confiance et de cohérence. Au fil des pages, Lyvia Cairo vous encourage à écouter votre intuition, à oser sortir des schémas qui ne vous correspondent plus et à passer à l’action, pas à pas, dans votre quotidien. Sans pression ni recettes toutes faites. Ponctué de temps de réflexion, de pauses introspectives et d’exercices concrets, cet ouvrage vous aide à dépasser vos peurs, à explorer vos envies profondes et à déployer vos talents pour vous bâtir une vie plus juste, plus libre et plus fidèle à vous-même.

Tout le programme dans une nouvelle édition, à jour de la réforme 2026-2027 !

Recentrez-vous sur le droit des affaires à travers les fondamentaux du droit commercial réorganisés par compétence. Découvrez les nouveautés en matière de contrat de bail commercial et distinguez plus clairement le statut social des dirigeants.

Tout le DCG  2, Droit des affaires  :

• respect de la progression logique du programme et du volume horaire  ;
• mise en avant des compétences et des mots-clés du programme  ;
• préparation à l'épreuve (évaluation par les compétences)  ;
• approche transversale à travers des cas de synthèse.

Les +  du cours  : définitions des mots-clés, exemples et focus thématiques, citations (articles phares), schémas et tableaux de synthèse, avis d'experts et ressources complémentaires.
Les +  des applications  : des exercices variés et progressifs, une évaluation pas à pas par les compétences, des conseils et fiches méthodologiques, un sujet d'examen intégralement corrigé, toutes les corrections des quiz et QCM.

Cet ouvrage a pour objet de contribuer au débat sur la modernisation de l’Administration Publique Sénégalaise (APS). Toutefois, son angle d’analyse est essentiellement porté sur le rôle que la hiérarchie y joue. Une administration défaillante étant considérée comme un fort levier de sous-développement (Jacquemot, 2010), sa modernisation constitue un défi. Eu égard à la place prépondérante de la hiérarchisation dans l’Administration, la persistance de crises comme celle du sous-développement n’est-elle pas imputable au rôle de la hiérarchie  ? Cette interrogation n’est-elle pas anachronique quand on considère que la hiérarchisation constitue avec le formalisme et la spécialisation les trois piliers d’une bureaucratie performante (Weber, 1947)  ? La réponse par l’affirmative à une telle question semble couler de source, la gestion traditionnelle hiérarchique et bureaucratique étant de nos jours très peu remise en cause (Belet, 2013).
Cet ouvrage s’appuie sur les approches théoriques du leadership et de la crise ainsi que celles conceptuelles du rôle de la hiérarchie dans l’Administration publique pour remettre en cause cette conception. Cet exercice est conforté par ses approches empiriques. Celles-ci confirment, à travers la performance de l’APS, notamment en temps de crise, la tendance constante de ce rôle à mitiger cette performance.
La revue de la gestion d’une dizaine de crises majeures au Sénégal, parmi lesquelles, celles de la crise du COVID-19 et des manifestations de mars 2021, en témoigne.

Tout le programme dans une nouvelle édition, à jour de la réforme 2026-2027 !

Développez une vision employeur renforcée grâce à la réunion des notions de droit du travail et de protection sociale et recentrez-vous sur l’analyse de situations professionnelles.

Tout le DCG 3, Droit social  :

• respect de la progression logique du programme et du volume horaire  ;
• mise en avant des compétences et des mots-clés du programme  ;
• préparation à l'épreuve (évaluation par les compétences)  ;
• approche transversale à travers des cas de synthèse.

Les + du cours  : définitions des mots-clés, exemples et « + de l’expert », citations (articles phares), schémas et tableaux de synthèse.
Les + des applications  : des exercices variés et progressifs, des « rapid’exos » une évaluation pas à pas par les compétences, des conseils et fiches méthodologiques, un sujet d'examen intégralement corrigé, toutes les corrections des quiz et QCM.

Creating truly inclusive workplaces requires more than policies, statements and good intentions — it demands action, awareness and shared responsibility. Allyship Actually: Why It’s ‘We’ and Not ‘Me’ blends storytelling with practical insight, encouraging readers to reflect on their own behaviours and assumptions, offering a relatable and thought-provoking guide to becoming a more effective ally.

It’s a powerful, story-driven exploration of inclusion, workplace culture and the role we all play in creating equitable environments. Drawing on real-life experiences, the book follows professionals across multiple industries as they navigate male-dominated and discriminatory workplaces, confronting the everyday realities of bias, exclusion, and inequality.

Through the journeys of its central characters, the narrative highlights how meaningful allyship goes beyond good intentions — it requires action, awareness and a willingness to challenge entrenched behaviours and systems. As relationships develop and perspectives shift, the book demonstrates how individuals can support one another to drive both personal growth and organisational change.

Following the journeys of professionals navigating complex, often male-dominated environments, the book uncovers the subtle and overt challenges individuals face — from unconscious bias and unequal opportunities to the impact of workplace behaviours on confidence, progression and performance. Through these experiences, it reveals what allyship really looks like in practice — and why it is critical to building stronger, more effective organisations.

Rather than presenting allyship as a theoretical concept, this book demonstrates how it is lived day to day. It shows how individuals at all levels — from peers and managers to senior leaders — can actively support others, challenge inappropriate behaviours and contribute to a culture where people feel valued, heard and empowered to succeed.

Blending engaging storytelling with practical insight, Allyship Actually encourages readers to reflect on their own behaviours and assumptions, offering clear, relatable examples of how small, consistent actions can drive meaningful change. It also highlights the wider organisational benefits of inclusive cultures, including improved collaboration, better decision-making, stronger performance and enhanced employee wellbeing.

Ideal for professionals, leaders, HR practitioners and anyone committed to fostering equality and inclusion, this book provides both inspiration and guidance. It reinforces a simple but powerful message: lasting progress happens when we move beyond individual intent and work collectively — because real allyship is not about “me”, but “we”.

“An incredibly powerful book!” - Sophie Hussey, director at Lapis Consulting Services Ltd.

Tout ce qu'il faut savoir et maîtriser en fiscalité synthétisé en 100 fiches.
Cet ouvrage propose 100 fiches claires et structurées pour maîtriser les principaux mécanismes de la fiscalité des entreprises et des particuliers : impôt sur le revenu, impôt sur les sociétés, TVA, régimes d’imposition et obligations déclaratives.

Des fiches pratiques et opérationnelles
• Mise en évidence des aspects pratiques et des enjeux fiscaux
• Facilite la compréhension et l’application des règles dans un contexte professionnel
• Exercices d’application accompagnés de corrigés détaillés
• Explications synthétiques et exemples concrets pour des connaissances directement mobilisables

Un ouvrage pour apprendre, réviser et se perfectionner

Conçu pour les étudiants en BTS (comptabilité-gestion, gestion de la PME), BUT (GEA), DCG, écoles de commerce ou licence, ce livre constitue également une ressource précieuse pour les enseignants, les professionnels, les entrepreneurs et les autodidactes.

Ces 100 fiches ont pour objectif d’accompagner les lecteurs dans leur apprentissage, leurs révisions ou leur perfectionnement. Elles visent également à rendre la fiscalité plus accessible et à en faciliter la maîtrise.

L’économie est un domaine étonnant.

Cet ouvrage pour tout public comporte à la fois :

• des curiosités qui ont pour but d’apporter aux lecteurs des connaissances sur des aspects insolites voire énigmatiques de la vie économique
• des paradoxes qui défient la logique, contredisent l’intuition et nous confrontent à des incohérences dans la vie en société.

Toutes ces anecdotes posant question, ont pour objectif de vous instruire et de vous divertir.

Les jeux de mots y sont nombreux.

Sur la période 1982-2025, quarante-trois ans de politique rizicole au Sénégal révèlent un paradoxe : malgré des milliards de dollars investis et une production multipliée par cinq, le pays reste dépendant des importations pour 75 à 80 % de sa consommation.
L’étude retrace trois phases majeures : l’effondrement du «  grenier  » casamançais après 1982 et le basculement vers la Vallée du Fleuve Sénégal ; la crise du modèle néolibéral (2000-2020), marquée par l’endettement des producteurs et l’absence de synergies entre bassins ; enfin, l’intensification récente et l’opportunité historique ouverte par l’accord de paix de 2025 en Casamance.
D’où vient cet échec relatif  ? Concurrence du riz asiatique subventionné, incohérences des politiques publiques, séquelles du conflit, vulnérabilités environnementales. Mais surtout, une logique de substitution territoriale qui a pris le pas sur la complémentarité productive.
L’auteur montre ainsi qu’une refondation stratégique s’impose pour engager le pays sur la voie de l’autosuffisance alimentaire.
 

Implémenter l’IA dans une organisation ne relève pas seulement du défi technique. C’est une transformation globale qui implique de :

• définir ce que l’IA peut apporter à la stratégie de l’entreprise ;
• maîtriser les coûts de l’IA et son empreinte environnementale ;
• accompagner les métiers dans leur transformation ;
• mettre en place une gouvernance solide ;
• engager un dialogue social autour des gains de productivité liés à l’IA.

Pour répondre à ces défis et embrasser un modèle de développement durable et maîtrisé, nous avons une réponse, aller vers une IA FRUGALE.

L’IA FRUGALE est une approche ambitieuse qui invite l’organisation à prendre du recul et à tenir compte des limites planétaires. C’est un ensemble de méthodes qui invite à repenser le modèle d’intégration de l’IA pour en faire un levier de pérennité économique et d’équité sociale interne.

Ce livre vous propose des solutions concrètes et des témoignages d’experts à mettre en place dans votre entreprise.

Coachs professionnels, accompagnants, superviseurs, dirigeants engagés dans la relation humaine : cet ouvrage s'adresse à vous !
Dans l'accompagnement, vous naviguez souvent entre incertitudes, émotions, non-dits... Et, parfois, une perception surgit, un pressentiment, une fulgurance. Est-ce de l'intuition ? Pouvez-vous vous y fier ?
Dans cet ouvrage, Sophie Hilmoine et Blandine Mazurier posent les jalons d'un usage rigoureux et éthique de l'intuition appliquée aux métiers de l'accompagnement. Grâce à leurs milliers d'heures de pratique, elles vous proposent un concept inédit : l'intuition intégrative®, qui réconcilie différentes approches et modélise clairement le cheminement intuitif.
À travers de nombreux témoignages et des mises en pratique, découvrez comment l'intuition peut être professionnalisée afin de soutenir la posture du coach, guider les choix d'intervention et renforcer le lien d'accompagnement. Une approche concrète pour rendre le coaching plus humain et vivant.

PROTÉGER DURABLEMENT SON ÉPARGNE QUAND TOUT VACILLE

Depuis des millénaires, les monnaies naissent, prospèrent, puis s’affaiblissent ou disparaissent. Les empires changent, les systèmes monétaires aussi. Mais un fait demeure : lorsque la confiance se fissure, l’or et l’argent restent des repères.

Ce guide vous aidera à comprendre les mécanismes qui reviennent toujours : inflation, création monétaire, dettes, crises bancaires, dévaluations et contrôles des capitaux à travers la grande histoire de la monnaie et de l’or. Il s’appuie aussi sur des histoires vraies d’épargnants et d’investisseurs qui vous permettront de saisir pourquoi quelques décisions simples, prises à temps, font souvent toute la différence.

Vous découvrirez ensuite comment passer à l’action :

• choisir les bons formats ;
• acheter au bon prix ;
• éviter les pièges ;
• stocker en sécurité ;
• revendre facilement ;
• limiter la fiscalité ;
• intégrer les métaux précieux dans une stratégie patrimoniale plus globale.

Ever wondered if you’re missing out on new clients because you haven’t implemented a strategy that could cost almost nothing yet add thousands to your business each year? Referable.biz explains how to find new clients for your service-based business by using referrals as a low-cost alternative to many more expensive and increasingly ineffective marketing activities.

This practical guide is written specifically for owners, marketers, and sales managers who want to learn how to set up and manage a referral network that is designed to generate a continuous stream of qualified leads and clients. In addition to providing a step-by-step guide detailing how to build your referral business, Referable.biz also provides a snapshot of the current state of marketing, and explains how running your own referral system stacks up against both traditional and digital marketing and sales activities. The book also includes action points, quizzes, first-hand referral success stories, templates, a detailed troubleshooting guide and the author’s insights into future possibilities for referrals, including agentic AI.

Are you looking to create a positive change in the growth of your businesses through increased lead generation and client acquisition? Stop wondering whether your business could grow through referrals—read this book and make it happen!

Fruit d’un colloque international du CEGLA, organisé du 28 au 30 novembre 2022 à Niamey (Niger), l’ensemble des communications rassemblées dans cet ouvrage met en lumière les défis et perspectives du transfert de compétences et du développement local en Afrique.
Subdivisé en trois parties, il aborde tout d’abord les concepts de décentralisation et de transfert de compétences, plus spécifiquement leurs bases juridiques et institutionnelles. Ensuite, il s’intéresse au bilan de leurs mises en œuvre respectives à travers différentes analyses comparatives. Enfin, il traite de la question du pouvoir et du développement local avec un regard appuyé sur la résilience organisationnelle des collectivités territoriales et la citoyenneté locale.

L’outsourcing, le Cloud et désormais l’IA transforment en profondeur la gestion des systèmes d’information et redéfinissent les leviers de performance des organisations.

Bien au-delà des enjeux technologiques, l’externalisation du SI s’impose comme un outil stratégique, à la fois puissant et exigeant, dont la maîtrise conditionne la réussite des projets et la création de valeur.

Dans un contexte où l’IA s’affirme comme une évolution majeure, ce guide met en lumière les bonnes pratiques pour en saisir les enjeux, en piloter les usages et éviter les écueils encore fréquents.

L’auteur propose une démarche globale et structurée, articulée autour des grandes étapes de l’externalisation : infogérance, modèles à la carte, BPO, Cloud et intelligence artificielle.

Il décrypte les choix structurants, les facteurs de succès et les risques à anticiper, tout en intégrant les dimensions métiers, contractuelles, humaines et techniques.

Décideurs, fonctions support et professionnels de l’IT, retrouvez dans cet ouvrage les repères essentiels et les outils opérationnels pour conduire une externalisation performante et durable !

Cet ouvrage analyse la montée en puissance de la Chine comme acteur central du financement des infrastructures en Afrique, dans un contexte de déficit structurel en énergie, transports, eau, télécommunications et assainissement. S’appuyant sur une approche théorique combinant coûts de transaction, stratégies collectives et théorie des ressources, l’ouvrage examine les modalités d’intervention chinoises à travers les investissements directs étrangers, les prêts concessionnels et les partenariats public-privé. Il met en évidence les secteurs privilégiés, les instruments financiers mobilisés, les conditions associées aux financements et les mécanismes de gouvernance des projets. À partir d’analyses économiques portant notamment sur les pays de la CEDEAO et sur le cas sénégalais, l’auteur évalue l’impact des infrastructures financées par la Chine sur la croissance, la productivité et le développement économique.
L’ouvrage souligne à la fois les opportunités offertes par cette coopération Sud-Sud et les enjeux de soutenabilité financière, de dépendance et de souveraineté économique, avant de formuler des recommandations pour une meilleure efficacité des investissements.

Tout le programme dans une nouvelle édition, à jour de la réforme 2026-2027 !

Reprenez les bases du droit appliquées à des situations professionnelles simples.
Découvrez les nouveautés en matière d’entrepreneur individuel, de concubinage, de transaction, de création d’entreprise via le guichet unique et de responsabilité.

Tout le  DCG 1, Fondamentaux du droit, leader sur le marché  :

• respect de la progression logique du programme et du volume horaire  ;
• mise en avant des compétences et des mots-clés du programme  ;
• préparation à l'épreuve (évaluation par les compétences)  ;
• approche transversale à travers des cas de synthèse.

Le premier livre écrit par toutes les familles du luxe.

Le luxe ne traverse pas une simple crise, il change d’ère. Pour ne pas disparaître,
il ne doit pas seulement s’adapter : il doit  renaître.
Écrit par Éric Briones et Anaïs Duquesne, cet ouvrage réalise l’inédit : unir, pour
la première fois,  toutes les familles du luxe. Maisons mythiques, groupes mondiaux, experts et insiders prennent ensemble de la hauteur pour co-créer le futur.
De cette réflexion commune naissent six piliers majeurs,  six voies de la renaissance, qui dessinent le passage d’un luxe centré sur l’avoir à un luxe fondé sur l’être :
• le  Smart Luxury  : le retour du bon sens économique et de la juste valeur ;
• l’Agalma  : la résurrection de l’objet d’artisanat doté d’aura et de sacré ;
• le  Luxe Juste  : une exigence de transparence et d’éthique comme fondement de la résilience ;
• le  Luxe Post-Occidental  : la fin d’une domination unilatérale, au profit d’un luxe pluriel, enraciné et souverain ;
• le  Luxe Supra-IA  : la primauté de l’esprit et de la création humaine sur l’algorithme pour préserver la singularité ;
• le  Luxe Transformatif  : la promesse d’une existence plus intense, plus saine et plus longue.

Un mouvement porté par l’intelligence collective qui réunit :
Accenture · Accor · Aesop · Bain & Company · Capgemini · Clinique La Prairie · CXG · EFAP · Gemmyo · Havas · Ifop · Ipsos · JIN · Journal du Luxe · Kantar · Kering · Lancôme · Le Ritz Paris · L’Oréal Luxe · LVMH · MAD · Mazarine · McKinsey · NellyRodi · Publicis · Range Rover · Richemont ·
Sephora · YSL Beauty · Zo

Préface de Cyril Chapuy, Président L’Oréal Luxe
Postface de Joël Hazan, Chief Strategy & Development Officer Kering

LES AUTEURS
Éric Briones (dit Darkplanneur)  est Directeur général du Journal du Luxe, co-fondateur de Paris School of Luxury, planneur stratégique chez Darkplanning, chroniqueur sur BFM Business, auteur des livres  La génération Y & le luxe,  Le choc Z,  Luxe & Digital  et  Luxe & résilience  (Prix Turgot des ouvrages collectifs 2022).
Anaïs Duquesne  est Creative Strategist et experte de la parole dirigeante. Elle façonne pour les leaders de la santé et du bien-être des stratégies à l’intersection de la culture et de l’influence. Elle prolonge cette quête d’incarnation dans son podcast  Le Beau Rôle, sanctuaire où les visionnaires de la beauté livrent leur intention singulière.

Le dividende démographique fait référence à une croissance économique accélérée résultant d'un changement favorable dans la structure par âge de la population, en particulier une augmentation des travailleurs effectifs par rapport aux personnes à charge. Pour réaliser ce potentiel, il faut investir dans le capital humain, la santé et l'éducation, la création d'emplois, les services de santé reproductive et la bonne gouvernance. Exploiter la transition démographique au profit du développement durable dans le contexte africain exige une budgétisation publique stratégique alignée sur les réalités démographiques. Ce document présente le concept de dividende démographique (DD) et introduit la budgétisation sensible au dividende démographique (BSDD) comme cadre pour optimiser les budgets nationaux pour une croissance inclusive et le bien-être social. Ce processus repose sur des cadres méthodologiques, des données empiriques et des simulations pour guider les décideurs politiques dans la transformation des changements démographiques en opportunités économiques. C’est aussi un outil de plaidoyer pour la mise en œuvre de la BSDD afin de transformer les budgets classiques en budgets fonctionnels alignés sur la capture du dividende démographique. Ce document souligne la nécessité d'allocations budgétaires équilibrées, en particulier dans les secteurs de l'éducation et de la santé. Le renforcement de l'interconnectivité territoriale, de la gouvernance et des infrastructures, ainsi que la réduction du secteur informel et la promotion des emplois décents sont des recommandations de politiques clés. L'intégration du suivi du dividende démographique dans la planification budgétaire et la simulation des politiques est essentielle pour le développement durable en Afrique.

L'auteur, pour garder le caractère pédagogique de l'ouvrage, a privilégié l'analyse chronologique par grande école de pensée. Il a donc procédé en deux temps :

• une présentation, par école de pensée, des grands concepts de la théorie des organisations et de leurs auteurs ;
• et une présentation typologique des trois grandes structures organisationnelles d'entreprise : la structure fonctionnelle, la structure divisionnelle et la structure matricielle.

Points forts

• Une cartographie par école de pensée pour réviser
• Faire découvrir les différents concepts clés de la théorie des organisations et le fonctionnement des structures d’entreprise
• Ce livre est destiné aux étudiants des universités, des écoles de commerce, de management et d’ingénieurs
• Sous forme rédigée, une synthèse rigoureuse, pratique

Cette collection destinée aux étudiants de CPGE couvre l’intégralité du programme par matière et par filière. Elle est conçue pour proposer chaque semaine un devoir écrit d’une durée de 2h en moyenne avec les corrigés commentés en fin de livre.

Elle permet aux étudiants de gagner en autonomie, de décrypter un énoncé, de le relier aux notions apprises en cours et de gagner en rapidité et efficacité dans la résolution des exercices.

Les plus

• Une table thématique pour travailler les exercices dans le désordre
• De nombreux conseils du professeur, des rappels de cours
• Des explications sur le déroulement de l’année
• Des méthodes de travail
• Les astuces pour réussir son devoir et s'entraîner aux écrits des concours
• Les mots-clés à connaître dans chaque notion

Ce livre examine les enjeux de la régulation des télécommunications au Sénégal, un secteur vital pour le développement économique et social. Face à l'évolution rapide des technologies (5G, IoT, intelligence artificielle), la régulation doit garantir l'accessibilité, la compétitivité, et la protection des consommateurs tout en stimulant l'innovation. Les défis incluent l'interconnexion des réseaux, l'accès universel, la qualité des services, et l'équilibre entre les intérêts des opérateurs privés et des consommateurs. L'impact des géants technologiques mondiaux et la nécessité d'une régulation adaptée à l'échelle nationale et régionale sont également analysés. La protection des consommateurs, via la régulation des tarifs et la lutte contre la fraude, est un axe majeur, tout comme l'inclusion numérique pour réduire la fracture entre zones urbaines et rurales.
L’auteur propose un cadre réglementaire plus souple, renforçant les capacités de l’ARTP (Autorité de Régulation des Télécommunications et des Postes) et favorisant la coopération entre acteurs. Cet ouvrage est une référence pour les décideurs, opérateurs et régulateurs du secteur qui as-pirent à une transformation numérique inclusive et durable.

Derrière chaque réussite, il y a du temps, des doutes, des épreuves, des rencontres décisives - et, surtout, une trajectoire singulière.
À travers huit parcours d'entrepreneurs, cet ouvrage propose une plongée au coeur de ce que « réussir » veut vraiment dire : la réussite n'est jamais immédiate, elle se construit, se transforme, se partage. Elle devient un levier d'impact pour un territoire, pour un collectif, pour la transmission d'un savoir-faire.
Cette vision est portée par les témoignages de celles et ceux qui façonnent notre économie et notre société : Aude d'Abbadie-Savalli, directrice générale de RUNéSENS ; Olivier Babeau, président de l'Institut Sapiens ; Marie-Pierre Caley, directrice générale d'Acted ; Gaylord Dessomme, fondateur de l'Atelier d'ébénisterie ; Sylvie Fouanon, restauratrice de la Maison Balleron ; Jean-Louis Louvel, directeur général de PGS Group ; Matthias Savignac, président de MGEN et Grégory Vernant, directeur de la distillerie Neisson. Ils nourrissent ainsi cette réflexion de leur expérience de vie.
Plus qu'un livre, Réussir est une invitation à repenser nos ambitions et à donner du sens à nos engagements. Parce que réussir, au fond, c'est peut-être avant tout contribuer à quelque chose de plus grand que soi.

Dans un marché mondialisé, les opérations de "Fusions-Acquisitions" sont devenues incontournables. La finalité d’une opération de fusion-acquisition est de permettre à une entreprise commerciale (l’acquéreur) de prendre le contrôle d’une autre société (la cible). Les moyens pour parvenir à cette prise de contrôle peuvent revêtir des formes différentes. Cet ouvrage présente et explique les grands principes et la « mécanique générale » de ces opérations.

Ce livre est la clé pour comprendre comment les entreprises se transforment, s'intègrent et se renforcent.

Points forts

• L'ouvrage aborde les aspects organisationnels pour rendre accessibles ces opérations.
• De nombreux tableaux et exemples concrets et chiffrés

Cette collection destinée aux étudiants de CPGE couvre l’intégralité du programme par matière et par filière. Elle est conçue pour proposer chaque semaine un devoir écrit d’une durée de 2h en moyenne avec les corrigés commentés en fin de livre.

Elle permet aux étudiants de gagner en autonomie, de décrypter un énoncé, de le relier aux notions apprises en cours et de gagner en rapidité et efficacité dans la résolution des exercices.

Les plus

• Une table thématique pour travailler les exercices dans le désordre
• De nombreux conseils du professeur, des rappels de cours
• Des explications sur le déroulement de l’année
• Des méthodes de travail
• Les astuces pour réussir son devoir et s'entraîner aux écrits des concours
• Les mots-clés à connaître dans chaque notion

Face aux enjeux de performance, de qualité et de transformation, les organisations doivent aujourd'hui créer les conditions d'un engagement durable et d'un développement continu des compétences. La valorisation de la ressource humaine constitue à cet égard un levier stratégique, visant à renforcer la motivation, le professionnalisme et la contribution des collaborateurs au fonctionnement et au développement de l'organisation. Cet ouvrage propose une approche pragmatique et systémique de la VRH, fondée sur une vision humaniste et réaliste du management. L'auteur propose des méthodes et outils opérationnels permettant de définir une stratégie de valorisation du capital humain et de la traduire en actions concrètes au quotidien. Dirigeants, managers et professionnels RH, ce livre vous montre comment vous appuyer sur des équipes engagées et compétentes pour optimiser l'efficacité organisationnelle et accompagner les évolutions.

Ce livre propose une réflexion inédite sur la communication institutionnelle de l’Assemblée nationale du Sénégal.
À travers une analyse historique, politique et organisationnelle, l’auteur met en lumière les causes profondes du déficit de visibilité de l’institution, mais aussi l’incompréhension, voire le sentiment de distance, qu’éprouve le citoyen face au travail parlementaire.
S’appuyant sur son expérience professionnelle d’une quinzaine d’années en tant qu’ancien directeur de l’Informatique, puis sur celle de conseiller spécial du président de l’Assemblée nationale, il retrace les failles structurelles, les résistances internes, mais aussi les efforts de réforme engagés sous la xv^e  législature.
L’ouvrage plaide pour une communication parlementaire audacieuse, transparente et connectée aux attentes citoyennes. C’est à la fois un diagnostic rigoureux, un plaidoyer réformateur et un guide stratégique pour réconcilier les Sénégalais avec l’Assemblée nationale.

Dans un contexte de marché tendu et de sélectivité accrue des investisseurs, lever des fonds en France n'a rien d'impossible, à condition d'en comprendre réellement les règles. Cet ouvrage propose une plongée sans faux-semblants dans les mécanismes du capital-risque français, loin des mythes, des discours convenus et des promesses simplistes. S'appuyant sur une triple expérience d'entrepreneur, d'investisseur et d'accompagnateur de startups, l'auteur décrypte les erreurs les plus fréquentes qui coûtent cher aux fondateurs : perte de temps, dilution mal maîtrisée, négociations déséquilibrées, décisions prises trop tard. Il met en lumière les règles implicites, les rapports de force réels et les attentes souvent mal comprises des fonds. Conçu comme un guide pragmatique et directement opérationnel, l'ouvrage combine méthode, retours de terrain et entretiens exclusifs avec des acteurs reconnus du venture capital français. Son ambition est claire : redonner de la lisibilité à un univers opaque, faire gagner un temps précieux aux entrepreneurs et leur permettre d'aborder une levée de fonds avec méthode, lucidité et sang-froid.

This innovative textbook provides a new comprehensive framework for understanding and applying contemporary practices in culinary, food service and hospitality operations, focusing on the cutting-edge concepts for Industry 5.0. Positioned as a complementary resource to established Food and Beverage Operations Management texts, this new volume brings a forward-thinking perspective. It highlights behavioural insights, operations management, robotics and other technological advancements, ethics, and CSR through the impacts of Industry 5.0. By engaging with the text, readers will: • Gain a solid understanding of the development and impact of Culinary and Food Service Operations Management for Industry 5.0. • Learn how Industry 5.0 can act as a guiding principle for concept development, growth and sustainable business practice. • Evaluate and apply various service concepts across a range of contemporary paradigms, preparing students for leadership roles in the evolving industry. • Challenge the orthodoxy of food and beverage operations management to bring new thinking and ideas. With a thorough structure and learning features each chapter includes: • International case studies • Student Learning activities • Weblinks to company websites/resources • Further reading and reference guide • Companion website with teaching resources for each chapter Designed for global educational courses, from Level 3 to Level 7, this resource is an essential companion for both students and practitioners aiming to navigate the ever-evolving culinary, food service and hospitality landscape as Industry 5.0 shifts the dial on operations management. David Graham is Associate Head and Hospitality Operations lecturer, Sheffield Hallam University, UK. Ewen Crilley is Senior Lecturer, Global Business, Tourism and Hospitality Management, Sheffield Hallam University, UK. Peter Cox is former Senior Lecturer, School of Events, Tourism & Hospitality Management, Leeds Beckett University, UK with John Cousins Director of The Food and Beverage Training Company, London.

Fear is pervasive in today’s organizations—and far more damaging than many leaders realize. Fear of failure. Fear of success. Fear of speaking up. Fear of change. When fear becomes embedded in organizational cultures, it undermines decision-making, accountability, innovation, and trust.

In Fear in Organizations, David D. Van Fleet examines fear not simply as an individual emotion, but as a systemic organizational force that shapes behavior, leadership, and outcomes. Drawing on decades of research, teaching, and real-world experience, he explores how fear develops, how it escalates under conditions of control, uncertainty, and high-stakes objectives, and how it silently erodes workplace effectiveness.

More importantly, this book provides practical insights and tools to help leaders recognize fear-based dynamics and take meaningful action. Managers, executives, and HR professionals will gain guidance on fostering psychological safety, encouraging accountability, and building cultures where clarity, courage, and constructive behavior can thrive.

L’ouvrage du Pr Abdoulaye Sakho offre une synthèse claire et originale du droit de la gouvernance d’entreprise, combinant règles juridiques et enjeux pratiques. Destiné aux organes dirigeants et à leurs divers conseillers, il décrypte la réception des normes internationales (compliance, corporate governance) par le système juridique interne dans la perspective d’une gestion transparente et équitable des structures publiques (droit de la loi 2022-08) et privées (droit OHADA).
L’auteur adopte la méthodologie du droit économique articulant les règles juridiques aux contextes qui les ont inspirées, éclairant  leur application et leur impact. Outil d’aide à la décision et référence académique, l’ouvrage contribue à l’émergence d’un « droit global », nouveau champ de recherche dans les sciences sociales. Son style accessible en fait un guide précieux pour comprendre les mécanismes juridiques et opérationnels de la gouvernance.

La première édition de ce livre est parue début 2024.
Il analyse sans tabou les réalités quotidiennes du Sénégal, mettant en relief les défis économiques et sociaux auxquels il est confronté. Il ne s’arrête pas aux constats des défaillances de l’agriculture, aux lacunes de la formation
professionnelle et aux difficultés de l’industrialisation. Il en identifie précisément les causes, notamment la place excessive que tient l’Etat au détriment de l’économie de marché et du secteur privé, la prépondérance de la rente foncière au détriment de l’investissement productif, ou encore l’organisation communautaire de nombreux secteurs d’activité qui sert trop souvent d’alibi à un statu quo stérilisant et au maintien de privilèges surannés.
Les causes des problèmes établies, il propose une batterie de mesures
concrètes, substantielles et réalistes pour transformer le pays partout où cela est d’évidence nécessaire. Il est en cela un manuel pour gouverner. Les auteurs sont convaincus que le Sénégal tient son développement à portée de main pour peu qu’il conduise ces réformes qui ont trop attendu.
Cette deuxième édition, un an après, est enrichie d’observations
complémentaires, et d’une mise en relation des propositions de la première édition avec les premières mesures annoncées et prises, par la nouvelle équipe au pouvoir.
Nous étions optimistes sur l’avenir du Sénégal il y a un an. Au vu de ces derniers mois, nous le sommes davantage, car le vent des réformes souffle.

Dans cet ouvrage, Jean Pierre MENDY propose un guide essentiel pour repenser la stratégie de développement des petites et moyennes entreprises (PME) dans les pays en voie de développement. Avec une approche claire et pragmatique, l’auteur offre des outils précieux pour une meilleure cohérence, rationalisation et efficacité dans la formulation et la mise en œuvre des politiques d’appui aux PME.
À travers des exemples concrets et des tableaux illustratifs, cet ouvrage permet de comprendre les étapes clés d’une démarche performante, capable d’avoir un impact durable sur l’économie locale et d’améliorer les conditions de vie des populations. Ce livre s’adresse aux décideurs, entrepreneurs et professionnels du développement, désireux de contribuer à une croissance inclusive et pérenne.

L’ouvrage traite de la problématique de l’émergence et la mise en œuvre des concepts du New Public Management  (NPM) en Afrique avec un point particulier sur le Sénégal.  
De manière consensuelle, la question de l’émergence est devenue centrale dans les politiques de développement de la majorité des pays africains. Cette question est traitée avec une analyse de tous les défis mais également avec un relevé des contre-performances.
La stratégie d’agenciation de l’administration publique sénégalaise a été également passée en revue. Dans l’esprit, elle est dictée par des logiques de performances mais tout son fondement repose sur les principes NPM.  
L’ouvrage dégage des recommandations qui pourraient servir de leviers pour améliorer le pilotage des entités du secteur parapublic au Sénégal.

Le contrôle de gestion sociale est un levier stratégique pour les entreprises aussi bien du secteur public que du secteur privé qui souhaitent allier performance économique et bien-être des employés.
En intégrant des indicateurs sociaux dans leur système de gestion, les organisations améliorent non seulement leur performance opérationnelle, mais aussi la satisfaction et l’engagement de leurs collaborateurs, favorisant ainsi un environnement de travail positif et durable.
Après avoir rappelé le contexte et défini le contrôle de gestion sociale et ses missions, l’auteur nous en présente les meilleurs outils qui sont utilisés.
Pour finir, il nous fournit des indicateurs clefs de performance sociale, pour une bonne mise en œuvre de ces outils.

Cet ovrage donne tous les éléments clé sur la notion de changement, la loi de l’attraction, le cerveau, le subconscient, l’enthousiasme, la visualisation mais aussi le travail. Beaucoup d’autres sont visités pour examiner dans quelle mesure ils contribuent efficacement à la construction de la réussite en entreprise, mais aussi dans la vie.

L'Afrique est-elle condamnée à la pauvreté et à la mal-gouvernance ? Ou libre de choisir un autre destin ? Est-elle dans le progrès des nations l'éternel maillon faible ou, demain, une nouvelle puissance industrielle capable de miracles économiques ? L'auteur pose son regard critique sur chaque défi et propose des solutions. Pour que l'Afrique enfin unie et prospère participe à la marche du monde.

This outstanding contribution to market research focuses on the upfront activities and ideas for new product and service development. A central theme of this book is that there is, or should be, a constant struggle going on in every organization, business, and system between delivering feature-rich versions of products and services using extravagant engineering and delivering low-cost versions of products and services using frugal engineering.

A number of powerful concepts and tools are presented in the book to facilitate new product development. For example, three templates are featured that facilitate new product and service development. The FAD (features, attributes, and design) template is used to identify the features and attributes that can be used for product and service differentiation. The Ten–Ten planning process contains two templates: an Organizational and Industry Analysis template and the Business Plan Overview template. These two templates coupled with the FAD template can be used to develop a full-blown business plan.

Entrepreneurship, technology and product life cycles, product and service versioning, product line optimization, creativity, lock-in real options, business valuation, and project management topics are also covered.

For PowerPoint slides and other supplemental materials that accompany this book, please visit www.glsanders.wordpress.com.

Ce manuel décrit les démarches qu'un journaliste débutant doit observer dans la couverture médiatique des événements, les questions pertinentes qu'il doit se poser pour mieux cerner la singularité de chaque histoire qu'il souhaite raconter à ses lecteurs, auditeurs ou téléspectateurs, et les sources d'information qu'il doit explorer pour rendre crédible son récit.

Cet ouvrage traite des méthodes et techniques à mettre en oeuvre pour réaliser un audit financier et présente une gamme d'outils que l'auditeur peut utiliser de façon concrète et directe dans le cadre de ses missions. L'auteur souhaite ainsi faciliter la tâche des praticiens, et d'autre part, expliciter les mécanismes techniques de l'audit financier à l'ensemble des partenaires économiques, financiers et sociaux, car tous sont concernés ou intéressés par l'information financière.

Entre les produits bancaires complexes, la jungle des marchés financiers et l’univers déroutant des produits dérivés, avez-vous parfois le sentiment que la finance est une forteresse impénétrable ?
Pourtant, que vous soyez chef d'entreprise, manager, étudiant ou simplement soucieux de comprendre l'économie, maîtriser les mécanismes financiers est devenu indispensable pour prendre des décisions éclairées et piloter sereinement votre activité ou votre patrimoine.
Grâce à une approche résolument pédagogique avec de nombreux cas pratiques, des tableaux synthétiques et des encadrés "À retenir" qui ponctuent chaque chapitre, Guillaume LIBY démystifie l'ensemble des concepts financiers, des plus fondamentaux aux plus sophistiqués.
 

 

Appliquez les techniques de management de l'armée dans votre équipe

Les méthodes managériales de l'armée peuvent offrir de précieux enseignements aux dirigeants d'entreprise et aux managers.
Que vous soyez manager-dirigeant, manager directeur ou manager intermédiaire, vous trouverez dans cet ouvrage une déclinaison de principes et d'outils simples issus du monde militaire que vous pourrez transposer aux situations courantes de votre entreprise :

• Organisation d'une prise de poste
• Mise en place de règles communes
• Construction de votre équipe
• Réalisation de vos entretiens individuels
• Animation de vos réunions
• Évaluation de vos collaborateurs
• Délégation

Chaque situation est illustrée par un exemple militaire concret dont vous pourrez vous inspirer pour engager vos collaborateurs de manière durable.

Vous en connaissez. Vous en avez peut-être un devant vous. Ce manager qui sape votre confiance et votre estime de vous-même avec un sourire mielleux. Celui qui crée des urgences factices pour justifier son existence. Celui qui parle de synergies, de changement de paradigmes pour masquer l'absence de fond. Celui qui vous dit "tu es le meilleur pour cette mission" avant de vous laisser vous noyer au milieu de directives floue comme le Fog londonien. Juste par souci de contrôle ! Rassurez-vous quoi que vous fassiez, ce manager vous envoie invariablement dans le mur : si vous écrivez vert, il fallait écrire rouge, et vice versa ! Il n'y a rien à comprendre… si ce n'est que cela ne se subit pas, cela peut se combattre. Bienvenue dans le monde des Troufignoleurs. Ce livre n'est pas une dénonciation morale. C'est un manuel de survie ! L'auteur distingue trois chemins possibles : rester et résister, combattre stratégiquement, ou partir proprement. Aucun n'est mauvais. Le bon est celui qui vous sauve. Écrit avec humour décapant et pragmatisme brut, ce guide s'adresse à tous ceux qui ont touché l'absurde managérial du bout du doigt et qui en ont assez !

Humanizing Digital Experience explores how technology-driven business environments can be designed around human cognition, behavior, and values to enhance customer engagement and marketing performance. Grounded in a customer-centric philosophy, the book examines how organizations can motivate consumers and co-create value through human–computer interaction, interpersonal experience, cognitive reasoning, and interactive communication.

Bringing together insights from digital experience design, cognitive ergonomics, and consumer psychology, the author addresses the growing need for human-centered digital design in modern marketing systems. It analyzes how technologies—including artificial intelligence—shape consumer behavior across virtual and cyber-physical environments.

This book presents contemporary perspectives on collective engagement in virtual business settings and demonstrates how firms can improve digital and platform-based marketing performance. Structured into two thematic parts and five chapters, each chapter includes real-world case studies, introductory overviews, and concluding summaries to support learning and practical application.

Designed for academics, researchers, and marketing practitioners, Humanizing Digital Experience offers a rigorous yet accessible framework for understanding the convergence of technology, psychology, and marketing in today’s digital economy.

L’année  2025 restera dans l’histoire comme celle d’un basculement, d’un effacement de l’ordre mondial fondé sur des règles et d’un recul important de la démocratie. L’impression prévaut d’un désordre international chargé d’incertitudes et d’un avenir préoccupant mais difficile à décrypter. Derrière ces incertitudes, les grandes puissances montrent pourtant l’émergence d’un nouveau modèle sociopolitique qui pourrait préfigurer le futur ordre mondial.
Avec l’autoritarisme qui prospère sur le recul de la démocratie, un capitalisme conquérant et un nationalisme convoqué comme légitimation, ce modèle est celui du National Capitalisme Autoritaire — ou NaCA — qu’il convient d’analyser pour mieux comprendre les défis qu’il pose au capitalisme libéral et démocratique auquel étaient attachées les sociétés occidentales, européennes en particulier.
Pierre-Yves Hénin propose une double grille d’analyse, en examinant les modalités contemporaines des trois piliers  : autoritarisme, nationalisme et capitalisme, mais aussi les exemples privilégiés que constituent la Chine, paradigme du NaCA, la Russie de Poutine et le processus de transition engagé à marche forcée par Donald Trump.